Opinión socias
Huelga General: educación concertada

Al final del curso pasado los profesores de la concertada del territorio valenciano evidenciamos que, con nuestra movilización, podíamos consolidar derechos (la jubilación parcial). Demostramos que no estábamos dispuestos a dar un paso atrás. Descubrimos que podíamos juntarnos, organizarnos y luchar. Ahora ha llegado el momento de dar un paso más allá. Porque no nos confirmamos con migajas.

2- Con la convocatoria de elecciones generales para el 29 de noviembre quedan en el aire varios proyectos legislativos que han  estado negociándose con el ejecutivo durante la legislatura. Proyectos que suponían, en caso de salir adelante, una mejora sustancial en nuestras condiciones laborales: bajada de ratios (en la pública y en la concertada) y el Estatuto Docente. Este marco normativo estaba llamado a regular la carrera profesional y las complejas condiciones laborales de miles de maestros. 

Ir a la Huelga General como personas trabajadoras de la educación concertada es mandar un mensaje claro: gobierne quien gobierne, exigimos que las negociaciones sobre la reducción de ratios y el Estatuto Docente sigan adelante. Cualquiera que se dedique a la docencia sabe que una bajada de ratios permite, por un lado, hacer mejor nuestro trabajo y, por otro, una mejora sustancial en nuestras condiciones laborales: es más fácil la gestión del aula, se reducen los trabajos y exámenes que corregir, las reuniones con padres, etc. Se gana tiempo, se gana vida. 

3- ¿Qué sindicatos estaban negociando el Estatuto Docente en la Mesa Sectorial de Educación? ANPE, CSIF, UGT, CCOO. De estos cuatro, UGT y CCOO tienen secciones sindicales de trabajadoras de la educación concertada. Sindicatos grandes, con millones de afiliados que tienen fuerza para negociar de tú a tú con el gobierno. Sindicatos de clase que saben que los intereses de unos trabajadores son los del conjunto. Que tenemos que ir todas a una. Sindicatos que, en el ámbito educativo, no solo luchan por los docentes, si no también por el personal de administración y servicios: secretaría, limpieza, mantenimiento. Compañeros fundamentales sin los que los colegios no podrían funcionar. Compañeras que tienen condiciones laborales y salarios mucho peores que los de los docentes. Por ellos, por ellas. Pero sobre todo con ellos, con ellas: a la huelga.

4- La Huelga General es la mejor manera de mostrar músculo de cara a las elecciones. No hablo de las elecciones del 29 de Noviembre, hablo de las elecciones a Comité de Empresa que se celebrarán en muchos centros concertados del territorio valenciano en diciembre. La democracia no es solo votar a diputados, senadoras, concejales. La democracia se pone en práctica en cada barrio, en cada conversación. Y en cada empresa. Gobierne quien gobierne, quien peleará día a día en el seno de cada colegio porque se respeten nuestros derechos serán los representantes laborales de los trabajadores desde los Comités de Empresa. Apoyar la Huelga General es gritar bien alto que con nuestros derechos laborales no se juega. Y estamos dispuestos a plantar batalla para que así sea.

5- El nuevo convenio de la educación concertada lleva meses negociándose entre patronal y sindicatos. El sindicato mayoritario entre las personas trabajadoras de la concertada es el FSIE: un sindicato que no se suma a la convocatoria de Huelga General y que, tradicionalmente, no ha sido muy combativo ni demasiado exigente en sus demandas a la patronal (vaya por delante que no es esta una crítica a la afiliación de FSIE, trabajo codo a codo con compañeras afiliadas, si no a sus liberados y cúpulas sindicales). Un nuevo convenio favorable a nuestros intereses sería aquel en el que se redujera la carga de horas lectivas y en el que se precisase con detalle qué tareas deben contabilizarse como horas no lectivas, entre otras reivindicaciones. Pero para lograr esas mejoras hace falta llegar a la negociación del convenio con fuerza. Por eso la Huelga General debería servir para que los sindicatos minoritarios en la concertada (pero mayoritarios en el ámbito educativo en general) calienten motores de cara a la negociación. Que la Huelga General sirva como aviso a navegantes: vamos a pelear por nuestros derechos. En las negociaciones y en las calles.

6- Los docentes sabemos bien que algo que valoran los alumnos es que seamos coherentes: que hagamos lo que decimos y no lo contrario. Que prediquemos con el ejemplo. La mayoría de colegios concertados son católicos. Jesús nos enseñó a no mirar hacia otro lado ante las injusticias, a no aceptar el statuto quo. A rebelarnos. Seamos coherentes con nuestro ideario y enseñemos a nuestros alumnos que luchando por derechos también se aprende.

7- En definitiva, las personas trabajadoras de la concertada tenemos muchos motivos para sumarnos a la Huelga General: sacar adelante el proyecto de ley que contempla la reducción de ratios, la aprobación del Estatuto Docente, mejorar las condiciones del PAS, ganar músculo para que los Comités de Empresa y el nuevo convenio representen nuestros intereses laborales. Y todo ello para trabajar con mejores condiciones y que la educación que reciben nuestras alumnas y alumnos sea de mayor calidad.

¡A la Huelga!