Explotación laboral
436.000 personas trabajan semanalmente horas extras no pagadas

En estas últimas semanas asistimos a una campaña por parte de la patronal y del Partido Popular para señalar, usando terminología incorrecta para generar una narrativa falsa, sobre el aumento del “absentismo laboral”, en el que incluyen las bajas laborales. Desde la CEOE aluden constantemente a los 17.000 millones de euros que, según sus cifras, pierden cada año por este fenómeno. Pero Garamendi y Feijóo se olvidan de otro cálculo cuando hablan de coste y beneficio de las condiciones laborales de los empleados: las 2,54 millones de horas extras que no pagan cada semana. 

Este es uno de los principales datos que señala el informe El abuso de las horas extra no pagadas en España, publicado por el Gabinete Económico de CC OO, en el que analizan los datos de la última Encuesta de Población Activa publicada la semana pasada. El principal hallazgo señalado por el sindicato apunta a que 436.000 personas realizan 2,54 millones de horas extras semanalmente por las que no reciben retribución. “Es una forma de explotación laboral que lleva presente décadas y que, si bien se ha reducido en los últimos años, no se han eliminado, a pesar de la aprobación de normativa específica como el registro obligatorio de la jornada de trabajo”, afirma el informe.

No son los únicos que realizan horas extras. El número total de empleados que trabajan más allá de su jornada habitual se eleva hasta los 924.000 trabajadores, el 5% de la población asalariada. De estos, el 47,1%, que corresponde a esos 436.000, ha trabajado horas extras en la semana por las que no ha recibido contraprestación en forma de salario o descanso. Es decir, el 2,3% de la población asalariada trabaja semanalmente horas extras no pagadas.

En caso de que el total de horas extras se tradujeran en nuevos puestos de trabajo, se podrían crear 171.000 empleos, y solo con las horas extra no pagadas se crearían 68.000 nuevos empleos

Lo mismo ocurre con las horas extras en cómputo total. Cada semana, se trabajan 6,43 millones de horas más allá de las jornadas laborales establecidas por contrato. De esas horas, el 40% no se cotizan y no se pagan ni se compensan con descanso. Es decir, “cada semana de media se trabajan 2,54 millones de horas que los empleadores no pagan, pero se benefician y apropian de ese trabajo”, denuncian desde CCOO. En caso de que el total de horas extras se tradujeran en nuevos puestos de trabajo, se podrían crear 171.000 empleos, y solo con las horas extra no pagadas se crearían 68.000 nuevos empleos.

¿Cuánto se ahorran los empresarios?

Mediante esta extendida práctica, los empresarios se ahorran una ingente cantidad de dinero que no tienen nunca en cuenta cuando exponen sus lamentos sobre el coste que deben soportar por las bajas laborales y el absentismo. Los 2,54 millones de horas extras no pagadas cada semana equivalen en términos anuales a un coste laboral de 3.378 millones de euros que en un año los empleadores dejan de pagar a trabajadores, Seguridad Social y Agencia Tributaria entre salario, impuestos directos y cotizaciones sociales. “La CEOE está en plena campaña contra un absentismo que no existe tergiversando las estadísticas, cuando son ellos los que no cumplen con la mínima legislación laboral para ahorrarse más de 3.000 millones de euros en horas extra no pagadas”, explica a El Salto Natalia Arias, economista del Gabinete de CC OO y autora del estudio.

Las 436.000 personas trabajan unas 5,8 horas extras no pagadas de media a la semana, lo que le supone que deja de percibir de media 148 euros a la semana de coste laboral entre salarios y cotizaciones

Desde el sindicato, además, apuntan a que el ahorro no es el único beneficio que se obtiene de las horas extras no pagadas, sino que habría que añadirle que “los empleadores se apropian íntegramente del valor añadido obtenido de ellas, incrementando sus beneficios a costa del trabajo no remunerado de la población asalariada”. 

¿Qué supone para el bolsillo del trabajador o trabajadora?

El ahorro de los empresarios por esta práctica fraudulenta supone una pérdida de ingresos directos en una nómina que no refleja lo que realmente han trabajado. Según los cálculos de Comisiones Obreras, las 436.000 personas trabajan unas 5,8 horas extras no pagadas de media a la semana, “lo que le supone que deja de percibir de media 148 euros a la semana de coste laboral (salarios y cotizaciones), lo que en términos anuales equivale a 7.696 euros entre salarios y cotizaciones de los que empleadores se apropian”.

Si desgranamos los datos por sectores y rama de actividad, el sector que concentra un mayor volumen de horas extra no pagadas a la semana es la educación con un 19,5% de las horas totales que no reciben retribución. Le sigue la industria con un 9,9%, muy de cerca le siguen las actividades profesionales, científicas y técnicas con un 9,8%, la hostelería con un 8,9%, comercio se lleva el 8,5% y las administraciones públicas y defensa el 6,9% de las horas extras no pagadas.