Laboral
La huelga del metal de Cantabria se refuerza entre 20.000 trabajadores que no quieren perder poder adquisitivo

No hay reunión agendada en el Organismo de resolución extrajudicial de conflictos laborales de Cantabria. El domingo, el Gobierno regional trasladó una propuesta para poner fin a la huelga del metal a la que están convocados 20.000 trabajadores de 1.500 empresas. La patronal la rechazó; los sindicatos —CC OO, UGT y USO—, también. Hoy continúa una huelga que empezó el 2 de junio con un alto seguimiento y que, desde la segunda jornada, aumentó. “Ayer logramos el mayor número de piquetes informativos en las empresas”, asegura César Conde, secretario general de la federación de industria de CC OO Cantabria. Esta semana prepararán cajas de resistencia solidaria, prevén que la huelga no terminará pronto: “Esta huelga está muy viva”, añade el sindicalista.

Los sindicatos tienen claro lo que desean: “Queremos una cláusula de garantía salarial que garantice el poder adquisitivo real”, indica Conde. El convenio caducó el 31 de diciembre de 2020. Concretamente, para 2021 piden un 6,5%, “que es como quedó el IPC interanual”, y para 2022, 2023 y 2024 un incremento inicial que está por negociar —sobre el 4-5%, barajan para este año— con garantía del IPC real de cada año. 

“Necesitamos un convenio colectivo al coste de la vida, por eso los trabajadores se están tomando esta huelga como su propia lucha por la supervivencia”, valora Carlos Conde (CC OO)

La multitudinaria manifestación con la que arrancó esta movilización el 2 de junio da cuenta de la magnitud de esta huelga indefinida. “Por cómo se están poniendo los precios, la gente no llega a fin de mes. La gente lo nota y lo vive, no llega a fin de mes. Así que necesitamos un convenio colectivo al coste de la vida y los trabajadores se están tomando esta huelga como su propia lucha por la supervivencia”, valora Conde.

CC OO prevé activar una caja de resistencia solidaria en la huelga del metal de Cantabria

El sindicalista alerta de que no hay intención real de negociar por parte de la patronal, la cual desea eliminar a toda costa el antiguo plus de distancia entre el hogar del trabajador y la empresa, probablemente en previsión de que el precio de los hidrocarburos no bajen, sino todo lo contrario, y acabar con la obligatoriedad de suscribir un contrato de relevo en cada jubilación. Este último punto, sale y entra en las diferentes propuestas de la patronal. Sobre el IPC, el Gobierno cántabro propuso un 5% para los atrasos y desconvocar la huelga para seguir negociando el convenio, algo que los sindicatos rechazaron al considerar que no deben “desaprovechar esta oportunidad de establecer ahora un marco de relaciones laborales adecuado”.

Los sindicatos denuncian que la Consejería de Industria está aprobando planes de servicios mínimos que han recurrido ante la Justicia en empresas del sector químico como Solvai, Dynasol y Global steel wire. El 15 de junio han convocado una concentración frente a Industria, así como una asamblea de trabajadores a las 9.30h y una manifestación.