Laboral
Patrimonio Nacional despide a 80 trabajadores con discapacidad de la Galería de las Colecciones Reales

Los sindicatos CCOO y UGT piden a Patrimonio Nacional que rectifique el pliego para garantizar la subrogación del personal amenazado de despido, que ha desarrollado el servicio de auxiliar de sala e información desde la inauguración en 2023 de la Galería de las Colecciones Reales, en el Palacio Real.
Reunión anual del Real Patronato de la Galería de las Colecciones Reales
Los Reyes presiden en febrero de 2025 la reunión anual del Real Patronato de la Galería de las Colecciones Reales. El Real Patronato es un instrumento para impulsar la colaboración público-privada en la gestión del legado cultural que gestiona Patrimonio Nacional.

En la página web de la Galería de las Colecciones Reales se lee que su proyecto expositivo está concebido para que una parte significativa de las piezas exhibidas rote, “con el propósito de mostrar la diversidad de las más de 170.000 obras que forman parte de las Colecciones Reales y con la intención de que este museo se convierta en el mejor escaparate para promocionar los Reales Sitios que gestiona la institución”. Pero parece que Patrimonio Nacional, el organismo público español dedicado al cuidado y mantenimiento de los bienes históricamente vinculados a la Corona de España que gestiona la Galería de las Colecciones Reales, también quiere que el personal que trabaja allí rote y no tenga continuidad.

Así lo denuncian desde el comité de empresa del Palacio Real y la Galería de las Colecciones Reales, que ha informado de que 80 trabajadores con discapacidad han quedado excluidos de los nuevos pliegos elaborados por Patrimonio Nacional para la subrogación del servicio de auxiliares de sala e información en la Galería de Colecciones Reales donde actualmente trabajan. “Es una decisión que ha tomado Patrimonio Nacional, no conocemos los criterios que han tenido en cuenta para dejarlos fuera”, comentan a El Salto desde el comité de empresa, formado por CCOO y UGT. 

Los 80 trabajadores han prestado sus servicios en distintas áreas del Palacio Real, sede de la Galería de las Colecciones Reales, como auxiliares de sala con la empresa adjudicataria hasta ahora, Integra MGSI (Centro Especial de Empleo), desde su inauguración en 2023, por lo que son el único personal que ha desarrollado ese trabajo. Desde el comité de empresa explican que, de cumplirse lo que establece el pliego de subrogación, el servicio continuará en manos de otra empresa y con otro personal. “Lo que Patrimonio Nacional no quiere es a esta gente, el servicio se hará pero con otra gente de otras empresas. Se les exigirán otros estudios o experiencia, o un servicio más barato”, valoran.

Según los sindicatos, la decisión de Patrimonio Nacional de excluir a estos 80 trabajadores de los listados de personal subrogable de la Galería de Colecciones Reales “condena a este colectivo especialmente vulnerable a su despido, obviando sus capacidades, poniendo en riesgo su estabilidad laboral, y atentando contra el principio de igualdad de oportunidades y los avances logrados en materia de inclusión laboral para construir una sociedad más justa e igualitaria”. Por ello, exigen al organismo presidido por Ana de la Cueva Fernández una rectificación urgente de este pliego que “garantice la subrogación de este grupo de trabajadoras que han demostrado una dedicación, compromiso y profesionalidad innegables”. También han convocado dos movilizaciones en las puertas del Palacio Real los días 5 y 9 de junio.

En 2024, la Galería de las Colecciones Reales recibió casi 650.000 visitantes, un 45% de ellos procedente de fuera de España, que asistieron a las salas de una institución creada, siempre según su web, con la vocación de ser “el mejor escaparate para los palacios, monasterios, iglesias, montes y patronatos que gestiona Patrimonio Nacional, fascinantes escenarios de poder y centros de actividad política, saber y espiritualidad”. Otro de sus objetivos expositivos es explicar “cómo el mecenazgo regio hizo florecer la cultura, evolucionar el gusto, fomentar los logros tecnológicos y crear riqueza y conocimiento”. A los representantes de la plantilla les gustaría que la permanencia del personal que ha trabajado en las salas de la Galería figurase también como otro de los objetivos de la institución. 

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