Laboral
Hurrengo Lan Erreformaren aurrean

ELA sindikatuak “2019ko Lan Erreforma – Egoeraren Azterketa” txostena atera berri du, badirudielako gutxi barru erreforma berri baten aurrean aurkituko garela. Asteko Sindikalagenda: 2019ko Otsailaren 8tik 17ra arteko deialdiak.

Sindicalismo y juventud en Estados Unidos
Antolakuntza eta borroka langileen aldeko lan erreforma bat lortzeko

Non gauden

Espainiar Erresuman Gobernu aldaketak aurreko legegintzaldietako arau polemiko batzuen azaleko aldaketa ekar dezake, eta horien artean dago 2012ko Lan Erreforma. ELA sindikatuak egindako txostenaren ustez, Langileen Estatutuaren erreforma horren abiapuntua hiru arrazoirengatik da kezkagarria :

• Lehenengoa : estatuko zentral sindikal handiek (CCOOk eta UGTk) erreforma partzial bat egiteko akordioa lortu dute gobernuarekin. Gogoratu behar dugu 2010 eta 2012 artean hiru Lan Erreforma egin zirela, eta egungo aldaketek ez dituzte horiek errotik eraldatuko ezta indargabetuko.

• Bigarrena: aldaketa puntualak bakarrik aurreikusten dira, gainerako artikuluak ontzat ematen.

• Hirugarrena: badirudi azpikontratazioa soilik landuko dutela, beste arlo guztietan ezer aldatu gabe.

Erakunde sindikalek Langileen Estatutu osoa eztabaidatzeko momentua da, batez ere negoziazio kolektiboaren eremua, estatalizazioari aurre egiteko asmoz. Bestalde, eta badirudi Espainiako Erresumaren parlamentuan indar oreka interesgarri bat dagoela, hori ahalbidetu dezakeena.

Erakunde sindikalek Langileen Estatutu osoa eztabaidatzeko momentua da, batez ere negoziazio kolektiboaren eremua, estatalizazioari aurre egiteko asmoz

Zein da gaur egungo Negoziazio Kolektiboaren egoera

Azken Lan Erreformen helburua soldaten debaluazioa bultzatzea zen, eta datuek diote hein handi batean lortu dutela. Hori dela eta, bi negoziazio eremu bultzatu zituzten, langile antolatuak topatuko ez zituztelakoan.

Enpresa eremuan negoziazio kolektiboa erraztu zen, uste zelako enpresariaren presio ahalmena handiagoa zela eta langile antolatu gutxiago egongo zirela. Enpresa hitzarmenetan soldatak, aparteko orduak eta ordutegiak sektoreko hitzarmenarenak baino okerragoak izatea ahalbidetu zuten; gainera, arrazoi ekonomiko, tekniko, produktibo eta organizatiboak direla eta (honek kutxa beltz baten antzera jokatzen du), posible da sektoreko lan hitzarmenetik aldentzea da.

2011ko lan erreformak Estatuko sektore hitzarmenak sinatzea bultzatu zuen. Antolatutako errealitate sindikal edo patronalik ez dagoen probintzietan gutxieneko arau-marko bat jartzeko balio duen arren, erabat burokratikoa da eta langileentzako hainbat arazo ekarri du:

• Batetik, hainbat eremu negoziazio maila horren esku geratu zen (frogaldia, kontratu motak, sailkapen profesionala, diziplina erregimena, lan osasuneko gutxieneko gaiak eta mugikortasun geografikoa), gehi urteko gehieneko lanaldia. Horien inguruan ezin da beste maila batean negoziatu.

• Bestetik, estatu mailako egiturazko akordioek ez dute oposizio errealik; hori probintzia mailan ematen da hori. Negoziazio hori lehenetsiz, langile eta enpresarien arteko gatazka lantokietatik urruntzen da, patronalen aurkako presio maila murriztuz. Bestalde, probintzia mailako negoziazio kolektiboa eten egin da, patronalaren mesederako.

Beste arrisku bat antzematen dugu: estatu mailako lan hitzarmenak gero eta gai gehiago erresebatzean, greba eskubidea mugatzen ari da. Legez kanpokoa litzateke greba deitzea probintzia edo enpresa mailako hitzarmen bat lortzeko.

Negoziazio kolektiboaren egitura berrirako osagaiak

Orduan, zer da ELAk txosten honetan planteatzen duena? Hasteko, erreformarako bi printzipio orokor planteatzen ditu. Lehenengoa, lan baldintzen hobekuntza. Hori bultzatzeko, negoziazio egitura malguago bat aldarrikatzen du, antolatzen diren langileek negoziatzeko ahalmena eskura dezaten, muga batekin: goragoko negoziazio eremuetan ezarritako lan baldintzak ezin dituzte okertu, krisi garaian izan ezik (mekanisko zehatz batzuen bitartez). Bigarrena, sistema demokratikoa. Gehiengo sindikalak eta patronalak adosten dutena lan-hitzarmen batean jaso ahal izatea, beti goragoko eremuetan hitzartutako lan baldintzak baino okerragoak ez bada. Horrela, negoziazio eremu orokorretan beste eremu batzuetako gehiengo errepresentatiboei negoziazioa galaraztea ez du ondo ikusten.

ELAren ustez, badaude oinarrizko zenbait kontu:

• 84.4 artikuluan erreserbatutako gaiek desagertu egin behar dute, batez ere urteko gehienezko lanaldiaren aipamenak.

• Sektoreko negoziazio probintziala, edota dagokionean autonomikoa, lehentasunez aplikatzea enpresa negoziazioarekiko, enpresakoak sektoreko baldintzak hobetzen dituenean salbu.

• Negoziazio sistema bat non eremu bat edozein unetan ireki daitekeen, tartean denuntziarik edo goragoko hitzarmen baten iraungitzerik izan gabe. Muga bakarra beheragoko eremuetan lan baldintzak okertzeko aukerarik ez izatea litzateke.

• Lanbidearteko akordioak sektoreko akordioei gailendu behar zaizkie, eta autonomia mailakoak, estatukoei.

• Salbuespenerako egungo erregimena eta Langileen Estatutuaren 41. artikulua honako puntuetan aldatzea :

• Lan-hitzarmenetan jasotako salbuespenerako baldintzek lehentasuna izan behar dute prozedura legalarekiko. Legeak bermeak soilik eskaini behar dizkie langileei prozesu horietan: informazio eskubidea, benetako babes administratibo eta judiziala, salbuespenerako zergati neurtuak…

• Derrigorrezko arbitrajearen aukerak desagertu egin behar du.

• Salbuespenak kasu guztietan adostua izan behar du. Salbuespen legaleko aukeraren bat arbitratu behar izanez gero, legean salbuespena egiteko zergatiak oso xehe neurtu behar dira. Edonola ere, galera ekonomiko kontsolidatuak dituen enpresa batean salbuespena egiteko, administrazioak salbuespenaren zergatiak onartu beharko ditu, eta auzitegira jotzeko aukera ere izango da.

• Enpresek ezin dute lan baldintzen funtsezko aldaketaren bidea baliatu sindikatuen eta enpresen arteko itunak saihesteko.

• Halaber, lan baldintzen funtsezko aldaketak egiteko aukera (urteko gehienezko lanaldian edota soldataren zenbatekoan, besteak beste) itunetatik eta lan hitzarmenetatik kendu egin behar da.

ELAk proposatutakoa erabat logikoa da langileen aldetik: negoziazio kolektiboan egindako azken erreformek langileen presio-indarra murriztea zuten helburu, enpresarien alde egiten. Jakina da negoziazio eremua zenbat eta urrunago egon, orduan eta zailagoa dela gatazka hara eramateko aukera, batez ere goi mailan negoziatzen duten erakunde sindikalen jarrera pasiboa edo “gizarte kontzertazioaren” aldekoa bada. Azken finean, langileok gure lan baldintzak zehazteko eskubidea dugu. Lantokian, eskualdean, probintzian... antolatzen bagara, berton erabakitzeko eskubidea izan behar dugu, beti ere goi mailako gutxieneko baldintzak errespetatuz.

Bestetik, enpresa mailako lan hitzarmenen arriskuak jarri ditu mahaiaren gainean ELAk; hots, nola babestu azpikontratetako langileak mota honetako hitzarmenen bitartez. Nola babestu, halaber, probintzia edo sektore mailako negoziazio kolektiboaren etendura ere, negoziazio kolektiboaren erreformen ondorioz.

Agian, “baina” bat jartzearren, eredu sindikalaren bitartez egiten den negoziazio kolektiboa bultzatzea faltako litzateke, sindikatu borrokalarien indarra bultzatzea ahalbidetuko lukeena. Ea gai hauen inguruan eztabaida zabaltzen den.

Eredu sindikalaren bitartez egiten den negoziazio kolektiboa bultzatzea faltako litzateke, sindikatu borrokalarien indarra bultzatzea ahalbidetuko lukeena

LANAREN EKONOMIA BILBO HIRIA IRRATIAN. LOTURA HEMENAudio Player

ARGIA. Ez da low cost

Mikel Zurbano EHUko irakasleak “low cost” ekonomiaren inguruan hausnarketa egin du Argia aldizkarian, geurera ekartzen dituen hainbat arazo identifikatuz. Analisian, gure inguruan dagoen talka aztertzen da, ekonomia eredu horren alde izkutuak nabarmenduz.

Sindikalagenda

Otsailak 8, barikua

• Tabakalerako bitartekariek greban jarraitzen dute.

• Greba mugagabea hasi dute Navarplumako langileek, mehatxuen eta erabateko prekarietatearen aurka (ELA).

• Nafarroako Hezkuntzako Zaintzaileen Talde Eragileak elkarretaratzea deitu du lan baldintza duinak eta 2109/2012 Ebazpenaren indargabetzea eskatzeko. Iruñeako Sarasate pasealekuan, Nafarroako Parlamentuaren aurrean, 18:00etan (LAB).

• Iruñerrian garraio publikoa kudeatzen duen TCC enpresak estatutuz kanpoko hitzarmena sinatu izanaren aurrean, ELAk, ATTUk eta LABek mobilizazioa egingo dute, 11etan, Iruñean, LABen egoitza nagusian, Arga 12-14n (LAB, ELA).

• Osakidetzako Emergentzia Zerbitzuko langileek elkarretaratzea egingo dute negoziazioa eskatzeko, Gasteizen, Eusko Legebiltzarraren aurrean, 9:00etan (SATSE Euskadi, ELA, LAB, ESK, CCOO, UGT, Sindicato Medico).

• Martxoak 8ko Greba feministaren prestaketa lanak direla eta, hainbat topaketa egingo dira.

Otsailak 9, zapatua

• SATSE sindikatuak Erizain Ratioen aldeko sinadura bilketa egingo du Tolosan, eguerdira arte. Otsailaren 14ean Gasteizen, Farmazia Unibertsitate aurrean, izango dira.

Otsailak 11, astelehena

• Astelehenero bezala, pentsio duinen aldeko elkarretaratzea izango da: Bilbon (Udaletxearen aurrean, 12:00etan), Gasteizen eta hainbat hirietan.

• Gipuzkoako epaitegi eta komisaldegietako garbitzaileek greban jarraitzen dute. Lan eta Justizia sailburuak agindua eman du, gutxieneko zerbitzuen aurreko aginduari beste bat gehituta, grebak eragindako bulegoetan ezohiko garbiketa ezartzen duena. Hilaren 11an eta 14an elkarretaratzeak egingo dituzte; 12an Hernanin (11:00etan) eta 18an Donostian (ELA, LAB, ESK, UGT).

• Erandioko Gestamp Try Out Services (GTO) lantegiko 43 langile integratzeko akordio baten alde ari dira borrokan. Otsaileko astelehen, asteazken eta ostiral guztietan bi orduko lanuzteak egingo dituzte eta hilabeteko azken bi asteetan, lanuzteak lau ordukoak izango dira (ELA, LAB).

Otsailak 12, martitzena

• Elkarretaratzea Arrasateko ospitalean, kazikismoaren kontra eta Osakidetzako EPEko irregulartasunak salatu zituztenei babesa emateko, 10:30etan (LAB, ESK)

• Gipuzkoako epaitegi eta komisaldegietako garbitzaileen elkarretaratzea, Hernanin, 11etan.

Otsailak 13, eguaztena

• Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak deituta, mobilizazioa egingo da Bilbon, EAEko Legebiltzarrak DSBE eta etxebizitzaren inguruan eman beharreko eztabaida publikoa egitearen kontra agertu baita. 10:15etan PPren egoitzatik Sabin Etxeraino joango da, PSEren egoitzatik pasata.

Otsailak 14, eguena

• ABB enpresan, hitzarmena dela eta, langileak greban daude (ESK).

• Nafarroako Sindikatu Medikuak greba deialdia egin du otsailaren 14an, 21ean eta 28an, Nafarroako ospitale guztietan.

• SATSE sindikatuak Erizain Ratioen aldeko sinadura bilketa egingo du Gasteizen, Farmazia Fakultatearen aurrean.

Otsailak 16, zapatua

• Lantegi Batuak enpresako langileek manifestazioa egingo dute Bilbon, lan hitzarmenaren alde. Otsailaren 25, 26, eta 27an eta martxoaren 20, 21 eta 22an greba egingo dute; martxoaren 2, 16, eta 30ean, manifestazioak (ELA, LAB, CCOO, UGT).

Otsailak 17, domeka

• Gasteizen, Jai Egunetan Jai plataformak deituta, Supercor supermekatuan elkarretaratzea egingo da, 11:30etan.

Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Informar de un error
Es necesario tener cuenta y acceder a ella para poder hacer envíos. Regístrate. Entra na túa conta.

Relacionadas

El Corte Inglés
CGT, LAB e IV Varios sindicatos anuncian movilizaciones desde el 7 de marzo por condiciones dignas en El Corte Inglés
Tras el éxito de la convocatoria el día de inicio de rebajas, CGT, LAB e Intersindical Valenciana vuelven a la carga: “Nos hemos reunido con la empresa, pero, más allá de escucharnos, nos invitan a esperar al nuevo convenio”.
Comunidad de Madrid
Cuidados La huelga de las trabajadoras de la dependencia da frutos: la Comunidad de Madrid permite la subida salarial
Las trabajadoras subcontratadas por la Comunidad de Madrid, un tercio del total de la región, verán mejoradas sus condiciones en el contrato que entrará en vigor en septiembre. “Es el mejor regalo por el 8M”, dicen en CGT.
Energía nuclear
Nuclear y sindicatos La nuclear no beneficia a los sindicatos
Los sindicatos deberían oponerse a la energía nuclear, ya que habría muchos más puestos de trabajo en las energías renovables.
Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Medio ambiente
Medio ambiente A Xunta desoe a oposición social e dá luz verde ambiental á celulosa de Altri e Greenalia
O informe da administración galega, gobernada polo PP de Alfonso Rueda, conclúe que a proposta é “ambientalmente viable” e pasa por alto as decenas de miles de alegacións presentadas, así como a contestación social.
Costas
Costa A ría de Arousa, ao bordo do colapso ecosistémico
A principal produtora de marisco de Galiza afronta unha crise sen precedentes; o impacto da contaminación actual e a de potenciais industrias como Altri ou a reapertura da mina de Touro poñen en perigo o sector do mar.
Unión Europea
Unión Europea Israelgate: ¿por qué no se habla del lobby sionista en Bruselas?
En 2023, el escándalo de Qatargate llevó al Parlamento Europeo a impulsar nuevas medidas de transparencia que afectaron a representantes de varios países entre los que no está Israel, pese a la intensa actividad de sus lobbistas en Bruselas.
México
Ciudad de México Ciudad de México recurre a soluciones insostenibles para evitar el colapso del sistema de gestión de residuos
Sin la infraestructura necesaria para gestionar las más de 12 toneladas diarias de deshechos, el municipio recurre al envío de basura a hornos cementeros y a rellenos sanitarios en municipios vecinos.
Gobierno de coalición
Gobierno de coalición El bloque de investidura se adentra en un huracán legislativo hasta el verano
El Gobierno y sus socios en el Congreso deberán surfear una marea de proyectos que pondrá contra las cuerdas la mayoría parlamentaria: presupuestos, reducción de jornada, ley Mordaza,reforma de migración en Catalunya y condonación de deuda autonómica
Literatura
McKenzie Wark “Mi transición fue como un montón de pequeñas ediciones”
‘Amor, dinero, sexo y muerte’ (Caja Negra, 2025) se presenta como un libro de “memorias”, pero no es exactamente eso. La obra recoge una docena de cartas en las que Warck se aproxima a los temas de sus obras anteriores de una forma íntima.

Últimas

Historia
Descifrando a historia As 4.000 cigarreiras da Coruña: a primeira folga de mulleres na historia de Galiza
O 7 de decembro de 1857, as mulleres da Real Fábrica de Tabacos iniciaron unha revolta polos seus dereitos que fixo historia no imaxinario do sindicalismo galego.
Tribuna
Tribuna Ladróns de luva branca no Parlamento
As traballadoras e traballadores da CRTVG pagaremos os efectos dunha lei antidemocrática que nos retira algunhas das poucas ferramentas que tiñamos para defendérmonos e esixir respecto pola misión de servizo público que a corporación ten encomendada.
Laboral
Laboral Punto de inflexión en las negociaciones en Correos para lograr un convenio
Si este sábado 15 no se firma el acuerdo marco, se tendrá que arrancar de nuevo el diálogo. Desde CGT lo celebran ya que echaría abajo pretensiones de la empresa como el recorte del presupuesto de personal o el salario vinculado a objetivos.
Pequeñas grandes victorias
Pequeñas grandes victorias Colectivo SY
El colectivo quería que también pudiera existir otra cosa: lo no grabado, lo que no habla para la galería, lo que cifra la responsabilidad en cada acto.
Unión Europea
Unión Europea ReArm Europe tropieza en los parlamentos de Países Bajos y Alemania
La CDU de Merz ha maniobrado para aprobar el plan ReArm Europe antes de la constitución de las nuevas cortes, a sabiendas de que la negativa de La Izquierda y de AFD supondría un varapalo importante para el proyecto de la Comisión Europea.
Más noticias
Opinión
Sindicalismo Sobre modelos y unidades anarcosindicalistas
Dentro del debate de si es posible una unidad anarcosindical reside una realidad compleja: estamos demasiado liados con el trabajo en los sindicatos y otros están demasiado liados peleándose
La vida y ya
La vida y ya Te ha tenido que pasar
Ella me contaba eso que había vivido mil veces estando en espacios en los que había solo mujeres.
Racismo
Antirracismo Recuerdan a Mame Mbaye, a siete años de su muerte, en las calles de Lavapiés
Sus compañeros del Sindicato de Manteros de Madrid han convocado una manifestación, la tarde de este sábado, por las calles por las que el joven senegalés intentó escapar de la persecución policial y murió de un ataque al corazón.
Fútbol a este lado
Fútbol a este lado Sol de invierno
Olvidamos que empezamos a descifrar palabras que subrayaban nuestros dedos en papel o cartón riendo, boquiabiertos, con la promesa de aventuras y nuevos mundos por probar y construir.
Crisis climática
Meteorología adversa ¿Las borrascas son cambio climático? La dificultad de adscribir un fenómeno al aumento de las temperaturas
Solo se puede afirmar que un fenómeno ha sido causado por la crisis climática en términos probabilísticos y los estudios que arrojan estas conclusiones tardan meses en publicarse, cuando ya ha pasado el interés sobre el suceso.

Recomendadas

Culturas
Cultura ‘O minuto heroico’ racha co silencio sobre o Opus: “É un documental sobre a vulneración sistemática de dereitos”
Dirixido pola prestixiosa xornalista Mònica Terribas, o documental destaca os testemuños de 13 mulleres que relatan os malos tratos e coaccións sufridos no seo da organización. Falamos con Terribas e Marina Pereda, antiga membro do Obra.