Lanaren Ekonomia
Enpresa gezurrak lan absentismoari buruz

Pandemia honek absentismoa areagotu duela dio Confebaskek, mesedegarriak zaizkien gezurrak zabalduz
Retirada amianto Tetuan - 1
Retirada de placas de fibrocemento comunmente conocida como Uralita y cuya fabricación incluía fibra de amianto como elemento aglutinador. David F. Sabadell

Lanaren Ekonomia, Bilbo Hiria, Argia eta Hordago elkarlanean. Entzun irrati saioa hemen


Elkarrizketa bat egin diote Eduardo Zubiaurre Confebaskeko presidenteari Estrategia Empresarial aldizkarian, eta salatu du Euskadin lan absentismo handia dagoela. “Arazo larria dugu. Absentismo maila oso handiak ditugu, ekartzen dutenak kostu erantsi oso handia eta lehiarako desabantaila. Historikoki, eta ulertezina bada ere, gure absentismo mailek nabarmen gainditzen dituzte gureen antzeko ekoizpen plantak, prozesuak eta lan baldintzak dituzten beste leku batzuetakoak. Hori ezin da ulertu. Beharbada, pertsona jakin batzuek ez dute behar besteko garrantziaz baloratzen lana, jarrera eta sozialki horrelako jokabide batzuk. Gainera, pandemia honek absentismoa areagotu du, aurreikusi bezala”, esan du Zubiaurrek. Enegarren aldia da patronaletik hain mesedegarri zaizkien hitzak haizatzen dituztena. Egia al da Zubiaurrek dioena? Goazen zatika.

Lanaren Nazioarteko Erakundeak honela definitzen du absentismoa: “Lanera joan behar duen langile bat lanera ez joatea”. Definizioa oso orokorra da, ez da batere ona. Izan ere, bi lan absentismo mota bereizi beharko lirateke. Alde batetik, justifikatua dagoen absentismoa; hau da, langilea ez da bere lanpostuan agertzen, eta bere absentziaren berri ematen dio enpresari, justifikazio batekin. Kasu honetan, langileen eskubideak daude tartean, hala nola oporrak, gaixoaldi bajak, ordaindutako baimenak eta abar. Bestetik, justifikatu gabeko absentismoa dugu: langilea ez da bere lanpostuan aurkezten, eta ez du abisatzen, ezta justifikaziorik aurkezten ere.

Patronalek absentismoaz hitz egiten dutenean, zergatik ez dute hori argitzen? Lan absentismoaren irudi faltsua eman nahi dutelako. Hau da, bi absentismo motak (justifikatua eta justifikatu gabea) elkarrekin kontabilizatzen dituzte; aldiz, proposatzen dituzten neurri guztiak kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunagatiko bajei dagozkie.

Addecoren ikerketa

Gaiari buruzko argitalpenei erreparatuz gero, metodologikoki gaizki eginda daude. Horren adibidea da Adeccoren ikerketa. Enpresa osasungarriari eta absentismoaren kudeaketari buruzko Adecco txostenean diote ez dagoela kalkulu estatistiko ofizialik, eta egia da. Nolanahi ere, badaude gaia jorratzen duten estatistika publikoak (Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarenak), eta, hala ere, horiek alde batera uzten dituzte eta esaten dute absentismoa iturri ofizialetatik ondorioztatutako datuen bidez aztertzeko modu bat dela INEren Lan Kostuen Hiru Hileko Inkestari begiratzea. Galdetegi hori enpresaburuek osatzen dute, eta, beraz, ezin da haren egiazkotasuna frogatu. Gainera, datu horiek ez dira baliagarriak; izan ere, enpresen % 0,47tan baino ez dira oinarritzen, eta 500 langiletik gorako enpresak soilik hartzen dituzte kontuan.

Bestalde, enpresa tesietarako irudi hobea lortzeko, Adeccok funtsezko bi elementu ezabatzen ditu: bat, kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunagatik lan egin gabeko orduak; eta bigarrena aparteko orduak dira. Hori da azterlan horren oinarria, eta absentismoaren barruan sartzen ditu, besteak beste, amatasunagatik eta ordaindutako baimenengatik lan egin gabeko orduak.

“Absentismoa murrizteko modu bakarra osasunerako eta zaintzarako dugun eskubideari uko egitea da”

Hala ere, aldi baterako laneko enpresa horiek ematen dizkiguten datuei erreparatuz gero, argi dago langile gisa dagokigun absentismoa mugatu nahi dutela, eta, beraz, absentismoa murrizteko modu bakarra legoke, hau da, osasunerako eta zaintzarako dugun eskubideari uko egitea. Gaiaren larritasuna salatzen duenean, Zubiaurrek esaten diguna da gaixorik egonda ere lanera joan behar dugula.

Beste bost gezur

Lehenik eta behin, zehaztu behar duguzer eratako absentismoari buruz ari garen: legeak babesten duena ala babesten ez duena. Hori hertsiki arautua eta kontrolatua dago, eta, horren arabera, legezko estaldurarik gabeko lan absentismoa anekdotikoa da; datu batzuen arabera, hiruhileko bakoitzean orduen % 1 inguru da langile bakoitzeko.

Bigarrenik, estatistikek lege estaldurarik gabeko absentismoaz soilik hitz egin beharko lukete. Lan istripu bat baduzu eta bi aste egiten badituzu koman, lan absentismoa da? Zer nahi du Zubiaurrek, koman zaudela ere lan egitea, absentismo tasa jaisteko? Izan ere, hori da bere hitzetatik ondorioztatzen dena. Gainera, enpresek ordaindutako mutualitateek langileen osasuna kontrolatzen dute, eta bajetan esperientzia duen edonork daki oso ohikoa dela sendatu aurretik ere lanera bidaltzea.

Hirugarrenik, lan absentismoa ez da arazo ekonomiko larri bat. Legezko estaldurarik gabeko absentismoa –hau da, justifikaziorik gabekoa– oso txikia da, anekdotikoa. Eta beste absentismo mota, pertsonen eskubide gisa legeak babesten duena, ezin da izan arazo larri bat ekonomiarentzat. Izatekotan ere, enpresaburuentzat da arazoa, uste baitute enpresek legeak eta langileen osasuna alde batera utzita funtzionatzeko gaitasuna izan beharko luketela. Baina enpresek langileen eskubideak errespetatu behar dituzte, eta enpresaburuek beren gain hartu behar dute eskubide horiek betetzeko ardura; legez dagokie obligazio hori betetzea, gainerako herritarrok gure obligazioak betetzen ditugun bezala, adibidez, gure zerga betebeharrak ordaintzen ditugunean. Era berean, enpresek zergen ordainketa kostu murrizgarritzat har dezakete, eta ez ordaintzea erreklamatu. Batzuetan, badirudi enpresaburu batzuek esklabotza sistema bat ezartzea dutela amets, sistema bat non jaten ere ez dieten eman beharko beren esklaboei.

“Langileok iruzurgiletzat agerrarazi nahi bagaituzte ere, datuek argi erakusten dute justifikatu gabeko absentismoa anekdotikoa dela”

Laugarrena, aldi baterako ezintasunagatiko babesa jasotzea ez da langileek antolatutako iruzur masibo bat; izan ere, lehen ere esan dugunez, laneko bajak kontrolatzeko sistemak jarraipen estua egiten die langileei. Beraz, langileok iruzurgiletzat agerrarazi nahi bagaituzte ere, datuek argi erakusten dute justifikatu gabeko absentismoa anekdotikoa dela. Aitzitik, gutxi hitz egiten da enpresek eta mutualitateek egiten duten iruzurraz, lanbide jatorria duten kalteak osasun sistema publikora bideratuta.

Bosgarrena, Euskal Herria ez da lan absentismoaren mailarik handiena duen Europako lurraldea, guztiz kontrakoa baizik. Espainiako Erresuma baja gutxien hartzen dutenen artean dago, lan prekarietatearen ondorioz.

Hortaz, ez daukat hitzik ekoizpenaren izenean gaixoarazi nahi gaituzten pertsona horiek definitzeko. Gure osasunaz ari gara, medikuarengana joan ahal izateaz, senide baten hiletara joateaz, haurdun egoteaz. Kapitalisten eta langileen arteko klase borrokaren isla da hori. Eta ez dugu amore eman behar, ezta gezur horiek doan esaten utzi ere.

Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Informar de un error
Es necesario tener cuenta y acceder a ella para poder hacer envíos. Regístrate. Entra na túa conta.

Relacionadas

Laboral
DANA Derechos laborales tras la DANA: ¿tengo que ir a trabajar mañana?
El Ministerio de Trabajo y el sindicato CNT Valencia publican los derechos que tienen las personas trabajadoras tras el temporal y responden a las preguntas más frecuentes.
Educación pública
Comunidad de Madrid Nueva jornada de huelga en la educación pública madrileña
Se realiza la primera de dos convocatorias de huelga del profesorado de las escuelas públicas de la Comunidad de Madrid. La secunda también la Asamblea Menos Lectivas y CGT y por la tarde recorrerán de Atocha a So, en una manifestación unitaria.
Laboral
Laboral Elvas, frontera precaria
Portugal se ha vuelto un centro de telemarketing donde empresas como Marktel emplean a trabajadores/as en condiciones precarias, beneficiándose del menor salario portugués y afectando la economía española.
Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Medio ambiente
Medio ambiente Montes comunais en Galiza: á procura de relevo xeracional e dun novo paradigma
Máis de 30 persoas participan nunha xornada interxeracional no Ecolectivo de Vigo para abordar a construcción de comunidades máis inclusivas e adoptar unha visión máis rexenerativa dos montes.
O Teleclube
O teleclube 'O Teleclube' visita 'A Habitación do Lado' de Pedro Almodóvar
O director manchego traslada o seu estilo emblemático a Nova York con dúas grandes actrices para falar sobre a morte digna.
Valencia
València La Generalitat prohibe la entrada de voluntarios en doce municipios afectados por la Dana
La orden 5/2024 coincide con la visita de los reyes y el presidente de la Generalitat a los municipios afectados y solo afecta al 3 de noviembre, última jornada festiva del puente de noviembre.
Valencia
DANA Vecina de Benetússer: “Estamos en shock, pero sales a trabajar a la calle hasta que el cuerpo aguante”
Los efectivos de Emergencias siguen sin entrar en el barrio Grupos, el más pobre de Benetússer. En Paiporta pasaron dos días “completamente aislados; así que nos dijimos que primero el agua y los cadáveres, luego ya veremos qué tal están las casas”.

Últimas

Laboral
DANA Derechos laborales tras la DANA: ¿tengo que ir a trabajar mañana?
El Ministerio de Trabajo y el sindicato CNT Valencia publican los derechos que tienen las personas trabajadoras tras el temporal y responden a las preguntas más frecuentes.
Valencia
València Las labores de limpieza en Benetússer, Paiporta y Picanya en imágenes
Continúa a mano la limpieza de agua y lodo acumulado por la gota fría, mientras que la extracción de vehículos sigue sin poder completarse por la falta de medios disponibles.
Valencia
Valencia Directo | Mazón pide a siete ministros para crear comités y restringe el tráfico a pie por las zonas afectadas
Minuto a minuto del impacto de la DANA que anegó el 29 de octubre varios municipios de València. Un total de 211 personas han perdido la vida y se desconoce el número de desaparecidos.
Valencia
DANA en Valencia Mazón y Marlaska piden a los voluntarios que no colapsen accesos y siguen sin dar cifra de desaparecidos
La Generalitat ha puesto en marcha una web para coordinar las iniciativas de personas de organizaciones y varios teléfonos para voluntariado. Marlaska anuncia que el sábado se sumarán a los trabajos otros 500 efectivos militares.
Más noticias
Opinión
Opinión Zánganos de buena familia y un furgón del Mercadona
Cuando los populares recuperaron el Govern de la Generalitat, tras las elecciones de mayo de 2023, el militante valencianista Ricard Chulià reiteró la siguiente plegaria: “Por favor, que esta vez solo se dediquen a robarnos”.
Valencia
DANA Tras 72 horas, la Generalitat permite intervenir a bomberos de otras zonas a los que había rechazado
El Grupo de Actuaciones Especiales (GRAE) de los bomberos catalanes ha hecho público que el miércoles les activaron para ir a Valencia, pero Mazón rechazó su colaboración
Francia
Colonialismo Francia y su puño de hierro en sus territorios de ultramar
La Francia de ultramar está formada por 12 territorios.Cada región tiene su historia, su cultura y su población. Aquello que comparten es “un pasado colonial y un presente que lleva las cicatrices de ese pasado
Israel
Israel Una cuenta en las redes sociales para exponer a los soldados del genocidio en Gaza
El exterminio en Gaza también tiene lugar en las redes sociales. Una cuenta recoge pruebas de la participación de soldados en las operaciones de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI).
Ciencia ficción
Ciencia Ficción Lisa Yaszek: “La ciencia ficción es idónea para romper con los lugares comunes”
En noviembre visita nuestro país la investigadora y antologadora literaria Lisa Yaszek por la reciente publicación en castellano de Futuros distópicos, última entrega de una de sus antología de relatos de ciencia ficción escritos por mujeres.

Recomendadas

Medio ambiente
Ecoloxismo Así gañou un pobo á expansión eólica: A Groba contra as multinacionais enerxéticas
Activistas do Instituto de Estudos Miñoráns e da asociación SOS Serra da Groba reflexionan sobre as súas recentes vitorias xudiciais fronte as empresas promotoras de parques eólicos na zona do Val Miñor (Pontevedra)
Fronteras
Fronteras Cientos de personas refugiadas, incluidas menores, duermen al raso en la isla griega de Rodas
Organizaciones humanitarias denuncian que unas 350 personas refugiadas, algunas de ellas procedentes de Líbano, están durmiendo a la intemperie sin comida, sin agua, sin baños y sufriendo la violencia de las fuerzas de seguridad en Rodas.
Feminismos
Política De Nevenka al caso Errejón: cuando el feminismo exige de derecha a izquierda
Denunciar en comisaría, anónimamente, individual o colectivamente genera la misma reacción: odio contra las mujeres, independientemente del signo político donde ocurre la violencia.