Lanaren Ekonomia
Enpresa gezurrak lan absentismoari buruz

Pandemia honek absentismoa areagotu duela dio Confebaskek, mesedegarriak zaizkien gezurrak zabalduz
Retirada amianto Tetuan - 1
Retirada de placas de fibrocemento comunmente conocida como Uralita y cuya fabricación incluía fibra de amianto como elemento aglutinador. David F. Sabadell

Lanaren Ekonomia, Bilbo Hiria, Argia eta Hordago elkarlanean. Entzun irrati saioa hemen


Elkarrizketa bat egin diote Eduardo Zubiaurre Confebaskeko presidenteari Estrategia Empresarial aldizkarian, eta salatu du Euskadin lan absentismo handia dagoela. “Arazo larria dugu. Absentismo maila oso handiak ditugu, ekartzen dutenak kostu erantsi oso handia eta lehiarako desabantaila. Historikoki, eta ulertezina bada ere, gure absentismo mailek nabarmen gainditzen dituzte gureen antzeko ekoizpen plantak, prozesuak eta lan baldintzak dituzten beste leku batzuetakoak. Hori ezin da ulertu. Beharbada, pertsona jakin batzuek ez dute behar besteko garrantziaz baloratzen lana, jarrera eta sozialki horrelako jokabide batzuk. Gainera, pandemia honek absentismoa areagotu du, aurreikusi bezala”, esan du Zubiaurrek. Enegarren aldia da patronaletik hain mesedegarri zaizkien hitzak haizatzen dituztena. Egia al da Zubiaurrek dioena? Goazen zatika.

Lanaren Nazioarteko Erakundeak honela definitzen du absentismoa: “Lanera joan behar duen langile bat lanera ez joatea”. Definizioa oso orokorra da, ez da batere ona. Izan ere, bi lan absentismo mota bereizi beharko lirateke. Alde batetik, justifikatua dagoen absentismoa; hau da, langilea ez da bere lanpostuan agertzen, eta bere absentziaren berri ematen dio enpresari, justifikazio batekin. Kasu honetan, langileen eskubideak daude tartean, hala nola oporrak, gaixoaldi bajak, ordaindutako baimenak eta abar. Bestetik, justifikatu gabeko absentismoa dugu: langilea ez da bere lanpostuan aurkezten, eta ez du abisatzen, ezta justifikaziorik aurkezten ere.

Patronalek absentismoaz hitz egiten dutenean, zergatik ez dute hori argitzen? Lan absentismoaren irudi faltsua eman nahi dutelako. Hau da, bi absentismo motak (justifikatua eta justifikatu gabea) elkarrekin kontabilizatzen dituzte; aldiz, proposatzen dituzten neurri guztiak kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunagatiko bajei dagozkie.

Addecoren ikerketa

Gaiari buruzko argitalpenei erreparatuz gero, metodologikoki gaizki eginda daude. Horren adibidea da Adeccoren ikerketa. Enpresa osasungarriari eta absentismoaren kudeaketari buruzko Adecco txostenean diote ez dagoela kalkulu estatistiko ofizialik, eta egia da. Nolanahi ere, badaude gaia jorratzen duten estatistika publikoak (Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarenak), eta, hala ere, horiek alde batera uzten dituzte eta esaten dute absentismoa iturri ofizialetatik ondorioztatutako datuen bidez aztertzeko modu bat dela INEren Lan Kostuen Hiru Hileko Inkestari begiratzea. Galdetegi hori enpresaburuek osatzen dute, eta, beraz, ezin da haren egiazkotasuna frogatu. Gainera, datu horiek ez dira baliagarriak; izan ere, enpresen % 0,47tan baino ez dira oinarritzen, eta 500 langiletik gorako enpresak soilik hartzen dituzte kontuan.

Bestalde, enpresa tesietarako irudi hobea lortzeko, Adeccok funtsezko bi elementu ezabatzen ditu: bat, kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunagatik lan egin gabeko orduak; eta bigarrena aparteko orduak dira. Hori da azterlan horren oinarria, eta absentismoaren barruan sartzen ditu, besteak beste, amatasunagatik eta ordaindutako baimenengatik lan egin gabeko orduak.

“Absentismoa murrizteko modu bakarra osasunerako eta zaintzarako dugun eskubideari uko egitea da”

Hala ere, aldi baterako laneko enpresa horiek ematen dizkiguten datuei erreparatuz gero, argi dago langile gisa dagokigun absentismoa mugatu nahi dutela, eta, beraz, absentismoa murrizteko modu bakarra legoke, hau da, osasunerako eta zaintzarako dugun eskubideari uko egitea. Gaiaren larritasuna salatzen duenean, Zubiaurrek esaten diguna da gaixorik egonda ere lanera joan behar dugula.

Beste bost gezur

Lehenik eta behin, zehaztu behar duguzer eratako absentismoari buruz ari garen: legeak babesten duena ala babesten ez duena. Hori hertsiki arautua eta kontrolatua dago, eta, horren arabera, legezko estaldurarik gabeko lan absentismoa anekdotikoa da; datu batzuen arabera, hiruhileko bakoitzean orduen % 1 inguru da langile bakoitzeko.

Bigarrenik, estatistikek lege estaldurarik gabeko absentismoaz soilik hitz egin beharko lukete. Lan istripu bat baduzu eta bi aste egiten badituzu koman, lan absentismoa da? Zer nahi du Zubiaurrek, koman zaudela ere lan egitea, absentismo tasa jaisteko? Izan ere, hori da bere hitzetatik ondorioztatzen dena. Gainera, enpresek ordaindutako mutualitateek langileen osasuna kontrolatzen dute, eta bajetan esperientzia duen edonork daki oso ohikoa dela sendatu aurretik ere lanera bidaltzea.

Hirugarrenik, lan absentismoa ez da arazo ekonomiko larri bat. Legezko estaldurarik gabeko absentismoa –hau da, justifikaziorik gabekoa– oso txikia da, anekdotikoa. Eta beste absentismo mota, pertsonen eskubide gisa legeak babesten duena, ezin da izan arazo larri bat ekonomiarentzat. Izatekotan ere, enpresaburuentzat da arazoa, uste baitute enpresek legeak eta langileen osasuna alde batera utzita funtzionatzeko gaitasuna izan beharko luketela. Baina enpresek langileen eskubideak errespetatu behar dituzte, eta enpresaburuek beren gain hartu behar dute eskubide horiek betetzeko ardura; legez dagokie obligazio hori betetzea, gainerako herritarrok gure obligazioak betetzen ditugun bezala, adibidez, gure zerga betebeharrak ordaintzen ditugunean. Era berean, enpresek zergen ordainketa kostu murrizgarritzat har dezakete, eta ez ordaintzea erreklamatu. Batzuetan, badirudi enpresaburu batzuek esklabotza sistema bat ezartzea dutela amets, sistema bat non jaten ere ez dieten eman beharko beren esklaboei.

“Langileok iruzurgiletzat agerrarazi nahi bagaituzte ere, datuek argi erakusten dute justifikatu gabeko absentismoa anekdotikoa dela”

Laugarrena, aldi baterako ezintasunagatiko babesa jasotzea ez da langileek antolatutako iruzur masibo bat; izan ere, lehen ere esan dugunez, laneko bajak kontrolatzeko sistemak jarraipen estua egiten die langileei. Beraz, langileok iruzurgiletzat agerrarazi nahi bagaituzte ere, datuek argi erakusten dute justifikatu gabeko absentismoa anekdotikoa dela. Aitzitik, gutxi hitz egiten da enpresek eta mutualitateek egiten duten iruzurraz, lanbide jatorria duten kalteak osasun sistema publikora bideratuta.

Bosgarrena, Euskal Herria ez da lan absentismoaren mailarik handiena duen Europako lurraldea, guztiz kontrakoa baizik. Espainiako Erresuma baja gutxien hartzen dutenen artean dago, lan prekarietatearen ondorioz.

Hortaz, ez daukat hitzik ekoizpenaren izenean gaixoarazi nahi gaituzten pertsona horiek definitzeko. Gure osasunaz ari gara, medikuarengana joan ahal izateaz, senide baten hiletara joateaz, haurdun egoteaz. Kapitalisten eta langileen arteko klase borrokaren isla da hori. Eta ez dugu amore eman behar, ezta gezur horiek doan esaten utzi ere.

Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Informar de un error
Es necesario tener cuenta y acceder a ella para poder hacer envíos. Regístrate. Entra na túa conta.

Relacionadas

Laboral
Laboral Punto de inflexión en las negociaciones en Correos para lograr un convenio
Si este sábado 15 no se firma el acuerdo marco, se tendrá que arrancar de nuevo el diálogo. Desde CGT lo celebran ya que echaría abajo pretensiones de la empresa como el recorte del presupuesto de personal o el salario vinculado a objetivos.
Comunidad de Madrid
Comunidad de Madrid La Guardia Civil desaloja a los bomberos forestales encerrados en Las Rozas en protesta por un nuevo convenio
La plantilla de prevención y extinción de incendios reclama un convenio actualizado, recuperar el poder adquisitivo perdido en una década y contratos estables en un contexto de catástrofes climáticas de cada vez mayor impacto y frecuencia.
Reducción de jornada
Seguidismo de la patronal Junts traslada a Yolanda Díaz su “no” a la reducción de jornada y peligra su posible aprobación
La negativa de Junts a apoyar la reducción de jornada (al menos por el momento), junto con el no del PP, suman suficientes votos en contra como para tumbar la ley de bajada de horas una vez llegue al Congreso.
Sobre o blog
Lanaren ekonomia gehiengo zapalduaren bizipena du oinarrian, langileen sukarra eta itxaropena. Botere arrotzen ikuspegitik azaltzen dira eguneroko gorabehera ekonomikoak. Kutsadura informatiboari aurre eginez, ekonomia gaiak jorratzen eta ulertarazten arituko gara. Bilbo Hiria, Hordago eta Argia elkarlanean, lanaren munduko analisia egiten
Ver todas as entradas
Crisis climática
Informe de la OMM El nivel del mar se disparó en un 2024 que contabilizó el mayor número de desplazados climáticos en 16 años
El balance climático de 2024 de la Organización Meteorológica Mundial resalta datos preocupantes en indicadores clave de la crisis climática y confirma que el pasado fue el año más cálido jamás registrado.
Activismos
Movementos sociais Guerra xeopolítica e loitas sociais: un ciclo de conferencias aborda en Vigo as raíces dun mundo en crise
Poñentes como Xosé Manuel Beiras, Miguel Urbán, Queralt Castillo ou Aurora Moreno abordarán algunhas das cuestións clave para analizar o presente e argallar ideas para o futuro nunhas xornadas organizadas polo grupo de activistas Ecoar.
Crisis climática
Informe España experimentó 28 días de temperaturas por encima de la media en invierno por el cambio climático
València experimentó el mayor número de días por encima de la media (33) y Barcelona vivió la mayor intensidad de la anomalía: 1,4ºC sobre el promedio. Casi 394 millones de personas por todo el mundo sufrieron 30 días o más inusualmente cálidos.

Últimas

Más noticias
Arte
Arte y memoria histórica Un artista renuncia a un premio de la Academia de Bellas Artes Canaria por su defensa del monumento a Franco
Acaymo S. Cuesta argumenta que la posición de la Academia con respecto al ‘Monumento al Caudillo’ de Juan de Ávalos es contraria a los principios democráticos que defiende y no recogerá el galardón.
Análisis
Análisis La hipérbole pasa factura a Vox y deja la mayoría absoluta en manos de Sumar y Podemos
La caída de dos puntos de Vox muestra cómo la izquierda y el PSOE podrían seguir teniendo una oportunidad de evitar un Ejecutivo del Partido Popular con la ultraderecha.
València
Racismo El Aita Mari se querella contra Vox Borriana y un diputado ultra por llamarles “barco negrero”
Un edil de Borriana y diputado autonómico ultra les acusó de ser “barco de negreros” y “cooperador necesario de las mafias de tráfico de personas”. El partido difundió estas declaraciones.

Recomendadas

Medio ambiente
Medio ambiente A Xunta desoe a oposición social e dá luz verde ambiental á celulosa de Altri e Greenalia
O informe da administración galega, gobernada polo PP de Alfonso Rueda, conclúe que a proposta é “ambientalmente viable” e pasa por alto as decenas de miles de alegacións presentadas, así como a contestación social.
Costas
Costa A ría de Arousa, ao bordo do colapso ecosistémico
A principal produtora de marisco de Galiza afronta unha crise sen precedentes; o impacto da contaminación actual e a de potenciais industrias como Altri ou a reapertura da mina de Touro poñen en perigo o sector do mar.
Medio ambiente
Medio ambiente Miles de persoas enchen as prazas galegas contra o ‘si’ ambiental da Xunta a Altri
A Plataforma Ulloa Viva logrou mobilizar decenas de concentracións nos concellos da conca do río Ulla e máis alá para protestar contra a Declaración de Impacto Ambiental aprobada polo Goberno de Alfonso Rueda para a celulosa.
Cine
Vicente Monroy “El capitalismo es un ejercicio de destrucción de la curiosidad”
En su nuevo ensayo, Vicente Monroy convierte la penumbra de las salas de cine en protagonista, tejiendo un relato fascinante que une sus dos grandes pasiones: el cine y la arquitectura.