Laboral
Domestika plantea otros 89 despidos al mismo tiempo que estaría incrementando al personal autónomo

Domestika ha culminado este mes la extinción de 88 lugares de trabajo del personal de oficinas y administración —de un total de 140 puestos— y ha comenzado una nueva ronda de despidos que afecta a otros 89 trabajadoras de la plantilla de los estudios de filmación que la compañía tiene en Madrid —de un total de 135—. El despacho de abogados Col·lectiu Ronda se encarga de la defensa de los derechos laborales de los trabajadores afectados y advierte de que, paralelamente al despido de los trabajadores fijos, Domestika “ha aumentado el personal supuestamente autónomo”. 

Los trabajadores afectados por esta nueva ronda de extinción de contratos plantean realizar un asamblea para decidir si realizan una huelga. Su abogada, Esther Comas, lamenta la falta de transparencia económica de Domestika, empresa que en enero de 2022 anunció que había cerrado una ronda de financiación de 110 millones de dólares. Domestika se fundó en 2002 en España y, tras alcanzar éxito internacional, trasladó su matriz a Californa (EE UU). Se la considera como un referente de cursos de formación online en materias creativas.

Domestika sustituye creatividad por inteligencia artificial con un ERE para casi la mitad de su plantilla

Gessamí Forner

Laboral

Laboral Domestika sustituye creatividad por inteligencia artificial con un ERE para casi la mitad de su plantilla

Gessamí Forner

De momento, la empresa solo les ha ofrecido 25 días por año trabajado como indemnización, cuando el despido procedente tiene una horquilla de 20 a 33 días y el improcedente es únicamente de 33.

Esther Comas alerta de que ni las pérdidas económicas ni la disminución del beneficio son causa objetiva de despido cuando están contempladas como previsión. “Ni Domestika ni cualquier otra start up pueden utilizar los puestos de trabajo como si fueran un mero recurso susceptible de ser negociado con los fondos de inversión”, subraya la letrada. Tras interlocutar con la empresa, esta argumenta razones económicas y de una plantilla sobredimensionada, “sin aportar casi ninguna información ni dato relevante que justifique el enorme volumen de despidos planteados en menos de un año y medio, y partiendo de una situación como la que tenía la empresa tras cerrar la última ronda de financiación”.

“Ni Domestika ni cualquier otra start up pueden utilizar los puestos de trabajo como si fueran un mero recurso susceptible de ser negociado con los fondos de inversión”, subraya la letrada

Domestika ya planteó tras la ronda con los inversores un intento de ejecutar despidos individuales —en vez de colectivos— el primer trimestre de 2022. Treinta afectados, de alrededor de 70, acudieron al Col·lectiu Ronda para reclamar que Domestika estaba intentando huir de sus responsabilidades relacionadas con la obligación de tramitar los despidos colectivamente. En ese momento, la empresa contaba con 800 empleados en todo el mundo, varias sedes y ofrecía más de 2.000 cursos en varios idiomas. 

En la primera ronda de despidos de este año, trabajadores alertaron que habían tenido que adelantar trabajo en previsión de que herramientas de inteligencia artificial iban a suplantar sus labores. Por ejemplo, en traducción de idiomas. En esta ronda, parece que el contrato indefinido en las tareas de diseño y grabación de los cursos quedaría suplantada incluso por las mismas personas trabajadoras, pero con una modalidad contractual de autónomo. 

Alertan de un posible ERTE fraudulento para deslocalizar 680 puestos de trabajo de una subcontrata de Facebook

Gessamí Forner

2

Barcelona

Barcelona Alertan de un posible ERTE fraudulento para deslocalizar 680 puestos de trabajo de una subcontrata de Facebook

Gessamí Forner

2

Trabajadores advierten de que Telus International, la empresa que absorbió a CCC en 2020, tiene activadas en su página web contrataciones en países de América Latina.