Coronavirus
Colectivos de madres y padres estallan contra el abandono del Gobierno y exigen medidas urgentes de conciliación

“No concibo que un padre o una madre lleve a su hijo al colegio a sabiendas de que está enfermo”, respondía ofendido el ministro de Sanidad, Salvador Illa, cuando un periodista le preguntaba por la casuística de una inminente vuelta al cole.

Las preguntas que no se hicieron en aquella rueda de prensa del 27 de agosto se hicieron en la cabeza de miles de familias en los siguientes días. “¿Y si no puedo faltar al trabajo porque mi empresa no me lo permite o porque si no trabajo ese día no cobro?”. “¿Cómo voy a cuidar de mi hija si estoy obligado a trabajar fuera de casa?”. Las dudas no se quedaban ahí y escalaban con la proximidad de las más esperadas y temidas fechas de septiembre. “¿Y si tiene unas décimas y no puedo llevarlo al cole?”. “¿Y si cierran el cole?”.

El 1 de septiembre, el mundo se venía abajo para muchas familias cuando lo dijo el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y lo confirmó la ministra de Hacienda, María Jesús Montero: los padres y madres tendrían derecho a la baja laboral solo si los menores dan positivo

El 1 de septiembre, el mundo se venía abajo para muchas familias cuando lo dijo el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y lo confirmó la ministra de Hacienda, María Jesús Montero: los padres y madres tendrían derecho a la baja laboral solo si los menores dan positivo. Si se ven obligados a guardar cuarentena por contactos estrechos con otros positivos, si cierra el colegio o si simplemente se tienen que quedar en casa porque tienen síntomas compatibles con el covid-19, sus progenitores no estarían cubiertos de ninguna forma. Bueno, quien pueda permitírselo siempre puede utilizar, continuó Montero, el plan Me Cuida, pillar una baja y renunciar al salario.

La conciliación no existe.

Son las madres.

— Maria Freixanet (@MariaFreixanet) August 29, 2020

Un día después, en un juego de anuncios y contraanuncios nada nuevo en la dinámica del Ejecutivo, el vicepresidente de Asuntos Sociales, Pablo iglesias, contradecía a Montero: según su versión, el Gobierno estaba estudiando extender la baja laboral remunerada a los padres y madres cuyos hijos tengan que cumplir con la cuarentena, aunque no hayan dado positivo. El Ministerio de Trabajo, explicó Iglesias, estaba estudiando una propuesta para cubrir a los padres y madres con hijos que tengan que pasar la cuarentena, con o sin PCR. “Se está trabajando para que haya una incapacidad temporal que tenga reconocido al menos el 75% de las cotizaciones sociales. Esto quiere decir que si unos padres se tienen que quedar con sus hijos a los que se les recomienda la cuarentena se podrán acoger a esta cláusula”, dijo en una entrevista en La Sexta.

Para Iglesias resulta “inaceptable” otra solución: “Si los hijos tienen fiebre, pero no han sido diagnosticados y tienen que hacer cuarentena, por responsabilidad, los padres no lo pueden llevar al colegio y se tienen que quedar con ellos. Por tanto, entre el Ministerio de Inclusión y el Ministerio de Trabajo van a extender esa incapacidad temporal también para estos supuestos”.

Para Pablo Iglesias resulta “inaceptable” otra solución que dar bajas remuneradas incluso sin PCR: “Si los hijos tienen fiebre, pero no han sido diagnosticados y tienen que hacer cuarentena, por responsabilidad, los padres no lo pueden llevar al colegio y se tienen que quedar con ellos"

Ya el 4 de septiembre, el anuncio dejó de ser patrimonio de los cargos de Unidas Podemos y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, confirmó la disposición del Gobierno de realizar el cambio normativo sobre este “supuesto no cubierto”, eso sí, después de hablar con los agentes sociales, es decir, con la patronal.

Y las respuestas de la principal organización de empresarios, la CEOE, no esperó a una reunión oficial. Su presidente, Antonio Garamendi, afirmó poco después del anuncio que las empresas “no pueden asumir el coste” y descargó toda la responsabilidad en el Gobierno, a quien reclama que “se haga cargo de la decisión”. El debate de fondo es quién paga las bajas, si las empresas o el Estado. “Los primeros días de baja de una persona los paga la empresa, y las empresas están francamente mal. Vamos a ver qué significa lo que se está diciendo, pero estos primeros días no deben ir a cargo de la empresa”, dijo Garamendi.

La conciliación después de la pandemia

También este 4 de septiembre, la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres del Alumnado (Ceapa) entraba en escena para exigir la aprobación inmediata de las bajas remuneradas para el cuidado de menores en todos los casos, tanto por cuarentenas como por el cierre preventivo de los centros educativos.

Para este colectivo, que reúne a cientos de AFA de todo el Estado, la limitación de las ayudas a los padres con diagnóstico positivo, tal como anunció en un principio Montero, “dejaría desamparados a muchos hogares que también tendrían que hacerse cargo del cuidado de sus hijos e hijas, aunque no estén contagiados”.

Desde Ceapa piden que la iniciativa que ya está estudiando el ejecutivo “llegue para quedarse” y que se extienda a cualquier posible enfermedad que sufran los hijos e hijas para “facilitar la conciliación más allá de la pandemia”.

Según recuerdan desde esta confederación, la más representativa de España, el Plan Me Cuida solo contempla reducciones de jornada de hasta el 100%, una solución que conlleva “una pérdida salarial en un contexto muy difícil” de crisis económica. “Las familias han tenido que dejar de trabajar durante muchos meses, con el varapalo económico que esto ha supuesto, para ahora tener que sumar posibles confinamientos que también pesarán sobre los bolsillos de hogares ya asfixiados económicamente”, lamenta Leticia Cardenal, presidenta de Ceapa.

La conciliación es un problema que se “arrastra desde hace ya demasiado tiempo”, dicen desde Ceapa, aunque la actual crisis lo ha puesto en evidencia. “La nueva normativa que salga no ha de ser eventual, sino que debe ser redactada para quedarse”

La conciliación es un problema que se “arrastra desde hace ya demasiado tiempo”, dice Cardenal, aunque la actual crisis lo ha puesto en evidencia. “La nueva normativa que salga no ha de ser eventual, sino que debe ser redactada para quedarse, ya que además del covid-19 existen innumerables enfermedades que sufren nuestros hijos e hijas año tras año que obligan a las familias a tener que dejar sus trabajos, ya sea de manera eventual o permanente”.

A la hora de concretar esta medida, la presidenta de Ceapa recuerda la necesidad de tener en cuenta también a los autónomos, “un numeroso colectivo permanentemente olvidado”.

“Esto no es conciliar”

El pasado viernes, el Club de Malas Madres y la Asociación Yo No Renuncio lanzaban el manifiesto “Contra una vuelta al cole sin medidas de conciliación”, que recibía en pocas horas 20.000 adhesiones. Estos colectivos se muestran contundentes en la valoración del Gobierno en una crisis donde los “dos únicos pilares de conciliación”, los abuelos y los centros educativos, han caído. “Durante esta crisis se ha destapado la falta de gestión en temas de conciliación, la falta de estructuras de apoyo a las familias y, lo que es peor, la falta de compromiso del Gobierno hacia las familias”, denuncian.

Las familias han sido “las grandes olvidadas” de esta crisis, continúan: “Hemos sido pacientes, hemos esperado que se nos escuchara en vano. La improvisación, el caos, la confusión de mensajes y las incoherencias en el plan de vuelta al colegio nos llevan a exigir de nuevo medidas de conciliación temporales adaptadas a esta situación, que nos desespera y preocupa a millones de familias”. 

“Esto no es conciliar” es uno de los lemas de esta campaña lanzada por estas dos organizaciones. “Esto no es conciliar, cuando miles de familias tuvimos que afrontar el teletrabajo como podíamos, siendo la mejor opción, con niños y niñas en casa. Cuando miles de familias dejaban a sus hijos e hijas a cargo de los abuelos y abuelas, grupo de riesgo en esta pandemia, para poder presentarse en sus puestos de trabajo, presenciales y/o esenciales, y cuando miles de mujeres madres comenzaban a renunciar [...] porque no tenían con quien dejar a sus hijos e hijas”. 

“Durante esta crisis se ha destapado la falta de gestión en temas de conciliación, la falta de estructuras de apoyo a las familias y, lo que es peor, la falta de compromiso del Gobierno hacia las familias, las grandes olvidadas”

La falta de medidas de conciliación en un Gobierno que se ha autodenominado como feminista ha impactado de forma especial en las mujeres, más aún, si cabe, en el caso de las 1,8 millones de familias monoparentales, encabezadas en un 80,1% por mujeres, según la Asociación de Madres Solteras por Elección. Según este colectivo, cuatro de cada diez de estas familias están en riesgo de pobreza. “Con el covid-19, la conciliación en las familias monoparentales es aún más complicada. Las medidas dirigidas a priorizar el teletrabajo no son siempre posibles cuando una sola persona adulta se hace cargo del cuidado de sus hijas e hijos”, dicen. 

La escritora Silvia Nanclares hablaba sobre el “borrado de mujeres” en el contexto de una crisis de cuidados sin precedentes: “Desde marzo hasta hoy, siento que me estoy pixelando. Yo antes era amiga, persona, era algo más además de madre y trabajadora. Ahora tengo miedo a desaparecer del todo mientras la orquesta del Titanic sigue tocando". 

No aprobar una prestación para el cuidado de niños aislados por ser contacto supone:

1. Enviar un problema colectivo (aislarse para no contagiar) al ámbito privado (apáñate como puedas).

2. Incentivar opciones peligrosas como el cuidado por abuelxs o qué se queden solos. https://t.co/McDAIwTs3V

— Javier Padilla (@javierpadillab) September 1, 2020

Un periodista preguntó a Pedro Sánchez por las demandas del colectivo de Malas Madres, concretadas en una petición en Change.org que lleva 213.000 firmas. El presidente dijo que las estaban “estudiando”. Desde el Colectivo de Malas Madres y la asociación Yo No Renunció responden que no pueden esperar más: “Estas medidas se siguen ‘estudiando’ casi cuatro meses después”.